Управление ЧОУДПО «Сибирский центр развития персонала» осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных Федеральным законом от 29 декабря 2012г № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Органы управления ЧОУДПО «СЦРП» Компетенции, в соответствии с Уставом Учредитель — утверждение устава Учреждения, внесение изменений и дополнений в Устав; — определение приоритетных, направлений деятельности Учреждении, принципов формирования и использования его имущества;
— назначение Директора Учреждения и досрочное прекращение его полномочий;
-решение вопроса об участии Учреждения в других организациях;
— утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
— утверждение финансового плана Учреждения и внесение в него изменений;
— создание филиалов и открытие представительств Учреждения;
— контроль за подбором и расстановкой педагогических и других кадров Учреждения;
— контроль за рациональным использованием денежных средств Учреждения.
— реорганизация и ликвидация Учреждения;
— иные вопросы, относящиеся к исключительные компетенции Учредителя в соответствии с действующим законодательством.
Директор Осуществляет текущее руководство Учреждением. Директор Учреждения может работать на условиях совместительства. Директор Учреждения назначается Учредителем на срок 5 лет. Общее собрание трудового коллектива Общее собрание считается состоявшейся при присутствии на нем 51% работников. Общее собрание работников проводится 1 раз в год. На общем собрании рассматриваются отчеты руководства и ревизионной комиссии о проделанной работе за прошлый год, а также рассматриваются планы работы Учреждения на следующий год. Решение общего собрания считается принятым если за него проголосовало более половины от присутствующих на общем собрании. Педагогический совет Деятельность педагогического совета устанавливается Положением, разрабатываемым в Учреждении. Педагогический совет избирается в составе не менее 3 человек и не более чем на пять лет.